El presente dato reporta los expedientes disciplinarios abiertos por el Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno en la vigencia 2020 por acoso laboral. La entidad distrital dispone de un Comité de Convivencia central y otro por parte de la Secretaria de Educación, los cuales abordan temas relacionados con la sana convivencia en el trabajo y la resolución de conflictos por situaciones de acoso laboral en primera instancia. Si el conflicto no es superado en el Comité de Convivencia, debe ser remitido a la Procuraduría General, según lo dispuesto en el Marco de la Ley 1010 de 2006. La Procuraduría tiene la facultad de remitir por poder preferente la queja a las oficinas de Control Disciplinario de cada entidad estatal, en este caso al Departamento Administrativo de Control Disciplinario Interno o a las Personerías Municipales y/o Distritales.
